[질의] •사내근로복지기금 중 선택적 복지 시행과 관련하여, 복지카드가 신용카드나체크카드 형식으로 이루어져 있는데, 신용카드는 연회비 부담이 있고, 체크카드는개인잔액 부족시 사용상의 어려움이 발생하게 되어, 선불카드, 기프트카드를 선택적 복지로 사용해도 되는지
[회시] 사내근로복지기금법인(이하 ʻ기금법인ʼ)은 ｢근로복지기본법 시행령｣ 제46조제3항에의거 정관이 정하는 바에 따라 각 근로자가 여러 가지 복지항목 중에서 자신의선호와 필요에 따라 자율적으로 선택하여 복지혜택을 받는 제도(이하 ʻ선택적 복지제도ʼ)로 운영할 수 있으며,-선택적 복지제도를 실시함에 있어 선택적 복지제도를 사용할 수 있는 수단에 대해서는 근로복지기본법령상 별도의 제한을 두고 있지는 않음.
