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      1. 고용노동부 행정해석
      2. 노사관계법제과-2342
      1. 교섭단위분리신청에 대한 기각결정 이후 교섭요구사실 공고에 참여한 경우 교섭창구단일화 절차에 참여한 것으로 볼 수 있는지
      1. [질의]
        사실관계-A노조는 교섭창구단일화 절차를 위한 교섭요구, 사용자의 교섭요구사실 공고 전에 B노조는 교섭단위분리 신청과함께 창구단일화 절차 불참 의사 밝힘.- 노동위원회는 교섭단위분리신청에 대해 기각하였고, 사용자의 교섭요구사실 공고에 대해 B노조 교섭참가- 사용자는 B노조를 포함하여 교섭요구 노조의 확정공고- B노조는 교섭단위분리신청 기각결정에 대해 재심신청- 상기와 같은 경우 B노조가 창구단일화 절차에 참여하였다고 볼 수 있는지

        [회시]
        1.귀 질의의 구체적인 사실관계를 확인할 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 노조법시행령 제14조의12에 따라 교섭단위 분리 결정신청은 사용자또는 노동조합이 교섭요구사실을 공고하기 전이나 교섭대표노동조합이결정된날 이후에 가능하며 교섭단위 분리 결정신청에 대한 노동위원회의 결정이 있을 때까지는 교섭요구 사실공고 등 교섭창구단일화 절차의 진행은 정지된다할 것임.2.따라서 귀 사안과 같이 교섭단위 분리결정 신청이 기각된 이후 사용자의교섭요구사실 공고에 소수노조가 참여하였다면 노동위원회 교섭단위 분리결정신청 결과에 불복하여 재심을 신청하였다 하더라도 교섭창구단일화 절차에참여한 노동조합이라 할 것임.
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