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      1. 고용노동부 행정해석
      2. 안전보건정책과-1027
      1. 국가 및 공무원에 대한 산업안전보건법 적용 여부
      1. [질의]
        국가 및 공무원에 대하여 아래의 법령이 적용되는지 여부1.산업안전보건법 제24조(보건상의 조치),같은법 제27조(기술상의 지침 및작업환경의 표준), 보건규칙 제142조(정의), 고시 제2004-50호(영상표시단말기취급근로자 작업관리지침)2. “하루에 4시간 이상 집중적으로 자료입력 등을 위해 키보드 또는 마우스를 조작하는 작업”등 근골격계 부담 작업의 범위를 정한 「고시 제2003-24호」3.산업재해보상보험법 시행령 제34조제3항및 별표3(업무상 질병에 대한구체적인 인정기준), “뇌심혈관 또는 심장질환 및 근골격계질환의 업무상 질병인정여부 결정에 필요한 사항”을 정한 「고시 제2008-43호」

        [회시]
        1.산업안전보건법은 원칙적으로 국가․지방자치단체 및 공기업을 포함한 모든사업 또는 사업장에 적용되고 있으나○ 사업의 종류․규모, 유해․위험의 정도 등을 고려하여 한국표준산업분류표상 「공공행정, 국방 및 사회보장행정」업에 대하여는산업안전보건법의 일부 규정만 적용되는 바,※ 한국표준산업분류표상 「공공행정, 국방 및 사회보장행정」이란 입법 및 일반정부행정, 사회 및 산업정책행정, 외무 및 국방행정, 사법 및 공공질서행정,사회 보장행정등에 관한 규제와 집행사무를 담당하는 행정업무를 의미함○ 「공공행정, 국방 및 사회보장행정」업은산업안전보건법 제3조(적용범위) 및같은법시행령 제2조의2(별표1)에 의하여산업안전보건법 제24조 및 제27조가 규정되며○ 산업보건기준에관한규칙 제142조 및 근골격계 부담작업의 범위를 정한 「고시제2003-24호」는산업안전보건법 제24조제1항제5호에 근거하고 있고, “영상표시단말기 취급근로자 작업관리지침”을 정한「고시 제2004-50호」는같은법 제27조에 근거하고 있음○ 따라서 위산업안전보건법 제24조 및 제27조, 산업보건기준에관한규칙 제142조, 고시 제2003-24호, 고시 제2004-50호는 국가 및 공무원에게 적용됨2. 한편,산업재해보상보험법은 사업의 위험률․규모 및 장소 등을 고려하여같은법 시행령 제2조(법의 적용제외)에서 정하는 사업을 제외하고는 근로자를사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하고 있으나○ 「공무원연금법또는군인연금법」 등 다른 법령에 의하여 재해보상이 되는 경우는  이중보상 등의 이유로 산업재해보상법이 적용되지 않으므로○ 「공무원연금법」을 적용받는 퇴직공무원인 귀하의 경우산업재해보상보험법시행령 제34조제3항과「고시 제2008-43호」는 적용되지 않음
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