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- 노동위원회
- 경북2025부해129
- 합의해지로 근로계약 관계가 종료된 것으로 해고는 존재하지 않는다고 판정한 사례
- 근로계약 관계가 당사자 간 합의로 종료되어 해고가 존재하지 않는다고 판단된다. 따라서 해고가 존재함을 전제로 한 나머지 쟁점 사항에 대해서는 더 나아가 살펴볼 필요가 없다.
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