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    1. 휴가관리 서비스가 고민인 당신에게..(인사헬퍼)

      등록일 : 2025-04-11


      1. 1. 휴가관리 너무 힘들어요



        휴가관리를 해보신 분들이라면 알 겁니다.
        얼마나 귀찮고 반복적인 일이라는 것을요..

        휴가관리를 해보신 분들이라면 알 겁니다.
        법대로 하면 상당히 번거롭고 까다로우며 지켜야 할 것들, 그리고 체크해야 할 것들이 얼마나 많은지요..

        휴가관리를 해보신 분들이라면 알 겁니다.
        인터넷에 떠돌아다니는 엑셀만으로는 적법하고 체계적인 연차관리는 물론, 다른 휴가들을 관리하는 데 어려움이 있다는 것을요.

        휴가관리에 대해 노동청에 다녀오신 분들이라면 공감할 겁니다.
        지금까지 관리해오던 방식으로는 법률 리스크를 대응하기에 부족하다는 것을요..

        이번 포스팅에서는 휴가관리 담당자 또는 대표자라면 꼭 알아야 할 휴가관리 팁에 대해 알아보겠습니다.
        물론 휴가관리 서비스를 소개하는 포스팅이기는 하지만, 이 포스팅은 “1년간 무료체험이 가능한 방법”을 소개한다는 점에서 꼭 끝까지 읽어보시기 바랍니다.




      2. 2. 휴가관리 서비스 어디가 좋을까?



        휴가관리를 시작하기로 마음먹었다면 다양한 요소를 고려해야 합니다.

        가. 서비스 비용
        아무리 회사의 비용으로 처리한다고 하지만 재무과에 결재를 올려 승인을 받는다거나 대표자의 결재를 받기 위해서는 비용의 합리성이 있어야 합니다.
        아무리 좋은 서비스라고 하더라도 우리 회사에 부담이 되는 가격을 제공하는 서비스는 선택하기 곤란할 것입니다.

        나. 편의성
        휴가를 신청하는 직원과 휴가를 관리하는 직원, 더 나아가 휴가를 결재하는 직원(결재권자)도 존재한다면
        모든 직원의 needs를 충족할 수 있을 만큼의 편의성이 제공되어야 합니다.

        다. 적법성
        당연한 이야기겠지만 휴가관리체계는 근로기준법에서 정한 기준에 부합해야 합니다.
        일부 서비스에서는 휴가를 신청하는 행위와 결재하는 행위에 치중하여 적법성은 내부적으로 검토하여 처리토록 하는 서비스도 존재합니다.
        사실상 IT 기술의 이점은 제공하면서도 적법성 분야는 한발 물러서는 태도이므로
        이러한 서비스를 운영하면서 적법한 휴가관리를 하고 있다는 오해는 하지 않도록 주의해야 합니다.




      3. 3. 인사헬퍼 서비스 소개



        시중에 홍보되고 있는 많은 휴가관리 서비스들의 기능은 “특이점”이 있다고 할 정도의 차이는 없습니다.
        다시 말하자면 대부분 비슷한 기능을 갖고 있고 비슷한 수준의 옵션이 제공되고 있다는 점입니다.
        물론 홍보하는 과정에서 일부 과대포장하는 경우도 있겠지만 실제 기능을 사용하다 보면
        “특이점”이라고 보기보다는 얼마나 “편리한가”의 수준으로 이해해야 합니다.

        가. 인사헬퍼는 무료로 시작할 수 있습니다.
        소비자는 최고의 재화를 최저의 가격으로 선택하는 것을 최고의 소비선택이라고 할 수 있습니다.
        문제는 “정보의 비대칭” 때문에 그 재화, 즉 휴가관리 서비스가 어떤 서비스를 제공하는지 잘 알지 못한다는 점입니다.

        물론 서비스 홍보글에서도 대략 가늠해볼 수 있습니다.
        하지만 과장된 표현인지 여부, 추가금액은 없는지, 얼마나 편리한지 등은
        직접 경험함으로써 정보를 얻어야 한다는 점에서 다르지 않습니다.

        인사헬퍼는 “1년간 무료”로 휴가관리 서비스를 직접 경험하실 수 있습니다.
        소비자가 직접 서비스를 경험할 수 있도록 하여, 소비자의 현명한 선택을 유도할 수 있습니다.

        나. 다양한 옵션기능이 제공됩니다.
        웹 휴가신청, 앱(안드로이드, iOS) 지원, 다중결재 지원, 입사일 기준 연차휴가대장과
        회계연도 기준 연차휴가대장, 연차휴가 외 다양한 휴가의 부여/소멸 지원,
        연차촉진제도(1차, 2차) 관련 문서생성/전자통보 지원, 사내 공지사항 등 다양한 기능이 제공됩니다.

        다. 노무사가 설계에 참여한 서비스입니다.
        인사헬퍼에서 제공하는 서비스는 노동관계법령의 전문가인 노무사가
        서비스 설계와 운영에 직접 참여하여 개발된 서비스입니다.
        여타의 다른 서비스와 달리 최적의 솔루션을 제공하고
        휴가관리를 운영함에 있어 궁금한 사항에 대해서는 노무사의 의견을 참고하실 수도 있습니다.




      4. 4. 끝마치며



        다양한 휴가관리 서비스를 경험하는 것은 소비자에게 매우 좋은 선택입니다.
        하지만 시간적 여유가 없거나 지금 당장 운영할 수 있으면서도 비용 부담 없이 최적의 선택을 고민하고 계시다면,
        우선은 인사헬퍼를 통해 “1년간 무료체험”을 시작해보시는 건 어떨까요?




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