직장내 괴롭힘,
AI와 노무사가 함께 판단합니다

파견직원 동료의 공개적 성과 무시 사례

1. 피해자는 금융업 사무직 소속 파견직원으로, 가해자(동성·동일부서 동급자)와 같은 팀에서 근무하였으며, 가해자는 해당 부서 내 대표적 고성…

콜센터 팀장의 회식 강요 및 업무 배제 사례

1. 피해자는 서비스업 콜센터 소속 여성 상담원이며, 가해자는 동일 부서 남성 팀장(상급자)으로, 피해자와 동일 팀에서 근무한 노동조합 임원(…

전 사내커플 상급자의 신체 접촉 및 비교 발언

1. 피해자(여, 유통업 영업직 대리)와 가해자(남, 타부서 과장)는 약 1년간 사내 교제 후 결별한 전 연인 관계이며, 결별 후에도 동일 사…

방송 제작직 고과 차등·연차 거부를 통한 퇴사 압박 사례

1. 피해자는 미디어 제작사 콘텐츠 제작팀 소속 20대 막내 작가(연소자)이며, 가해자는 동일 부서의 30대 중반 팀장급 남성 선임 작가(연장…

야근 강요 의혹과 악의적 민원 신고 사례

1. 피해자는 서비스업 콜센터 소속 정규직 상담사이며, 가해자는 타부서 소속의 대표자 직계비속(이성)으로, 두 사람은 동일 층 근무 환경을 공…

퇴근 직전 반복 업무지시 및 언어적 폭력 사례

1. 피해자는 유통업 영업직 파견직원으로, 가해자는 동일 사업장 소속 상급자(정규직 팀장)이며, 제3자는 타부서 소속 연소자 직원으로 해당 사…

연차 승인 지연을 둘러싼 학원 강사 간 갈등

1. 피해자는 해당 학원에 파견된 강사이며, 가해자는 동일 부서 소속 정규직 연장자 강사로 비공식적 업무 조율 역할을 수행해 온 인물임. 2…

간호사 비위 연루 후 신체적 위협 의혹 사례

1. 피해자는 병동 소속 정규직 간호사이며, 가해자는 동일 병동의 하급자(신규 간호사)로, 피해자가 근무 중 물품 무단 반출 의혹(비위행위)으…

학원 강사 간 험담·쌍방 과실 사례

1. 피해자는 해당 학원에서 수년째 근무 중인 하급 강사이며, 가해자는 동일 학원 내 상급자(수석 강사·팀장급)로 피해자보다 연장자이고 타 전…

방송 제작 하청직원 야근 강요 및 무안주기 사례

1. 피해자는 방송 제작사 소속 하청직원으로, 가해자(연장자·노사협의회 사용자위원)와 동일 제작팀에서 근무하였으며, 가해자는 팀 내 실질적 업…

원청직원의 민원 제기로 인한 신규 교직원 피해 사례

1. 피해자는 교육기관에 입사한 지 3개월 미만의 신규 교직원(연소자)이며, 가해자는 해당 교육기관에 용역·위탁 서비스를 제공하는 원청 소속 …

회식 불참 이유로 고과 차등 부여한 사례

1. 제조업 생산라인에 파견된 파견직원(피해자)은 동성인 노동조합 임원(가해자)이 주관하는 부서 회식 및 행사에 지속적으로 참여 요청을 받았으…

콜센터 연소 상담사 근태 공개 지적 사건

1. 피해자는 콜센터 소속 연소자(이성) 상담사이며, 가해자는 동일 부서의 노사협의회 사용자위원을 겸직하는 팀장급 관리자임. 2. 가해자는 …

IT개발팀 동료 간 공간 격리·소통 배제 사례

1. 피해자는 IT기업 개발팀 소속 근로자로, 동일 부서 동급자(이하 '행위자')와 약 8개월간 같은 프로젝트 유닛에서 근무하였으며, 행위자는…

원청직원의 하청 강사 대상 야근 강요 및 면박 사례

1. 피해자는 학원 내 하청업체 소속 강사로, 원청 소속 직원과 동일 부서에서 근무하였으며, 해당 원청 직원은 수강생 성적 관리 및 강의 일정…

교육기관 대표 아들의 공개 성희롱 발언

1. 가해자는 교육기관 대표자의 직계비속으로, 해당 기관에 교직원으로 재직 중이며 피해자보다 직급상 상위에 있음. 2. 피해자는 타 부서 소…

성과 평가 불이익·격리 의혹 제조업 사례

1. 피해자는 제조업 생산라인 소속 정규직 직원이며, 가해자로 지목된 상급자(직속 반장급)와 동일 부서 내 원청 직원이 같은 라인에서 근무함.…

콜센터 동호회 내 사생활 침해 및 업무 배제 사례

1. 피해자는 콜센터 소속 연소자(20대 초반) 직원으로, 사내 독서 동호회에 가입하여 활동하던 중 동호회 선임인 가해자(타 팀 소속)와 알게…

연차 거부·피드백 부재 속 신체 접촉 시비

1. 콜센터 상담팀 소속 팀장(가해자 지목)과 정규직 상담원(피해자 지목)은 동일 팀에서 약 2년간 함께 근무하였으며, 해당 팀에는 수개월 전…

IT 개발팀 회식 강요 및 비교 발언 사례

1. 피해자는 IT기업 개발팀 소속 직원으로, 가해자인 직속 상급자(팀장)는 피해자보다 연장자이며 동일 부서 동성 구성원임. 2. 팀장은 월…