1. 카카오톡 공유
    2. 온라인 노무상담
    1. 규정 개정할 때마다 신구대조표 만들기 힘드셨죠? 자동으로 해결하는 방법

      등록일 : 2026-04-27


      1. A라는 회사의 인사 담당자 김대리가 있다고 해볼게요. 최근 주 52시간제 보완 개정안이 시행되면서 회사의 취업규칙을 수정해야 하는 상황이 생겼습니다. 규정을 수정하는 것도 일인데, 더 큰 문제는 노동청에 신고할 때 필요한 '신구대조표'를 만드는 일이었죠.

        기존 규정과 새 규정을 일일이 대조하며 "어느 조항이 바뀌었지?", "표현만 살짝 다른 건데 이것도 변경사항일까?"를 확인하는 데만 반나절이 걸렸습니다. 게다가 엑셀로 표를 만들다 보니 서식도 엉망이고, 혹시 빠뜨린 조항은 없는지 불안하기까지 했죠.

        이런 경험, 여러분도 있으신가요? 규정 개정 자체보다 신고 서류 만들기가 더 어렵게 느껴지는 순간 말이에요.


      2. 규정 개정 시 왜 신구대조표가 필요할까요?


        먼저 신구대조표가 왜 필요한지부터 이야기해볼게요.

        취업규칙이나 인사규정을 변경할 때는 근로기준법에 따라 관할 노동청에 신고해야 합니다. 이때 단순히 "규정을 바꿨습니다"라고만 하면 안 되고, 무엇이 어떻게 바뀌었는지를 명확하게 보여주는 신구대조표를 함께 제출해야 하죠.

        신구대조표는 '개정 전 내용'과 '개정 후 내용'을 나란히 배치해 변경사항을 한눈에 비교할 수 있게 만든 표입니다. 노동청 담당자가 어떤 부분이 바뀌었는지 쉽게 확인할 수 있도록 돕는 중요한 서류예요.

        신구대조표 작성, 왜 어려울까요?

        문제는 이 신구대조표를 만드는 게 생각보다 까다롭다는 점입니다. 규정 전체를 출력해서 형광펜으로 줄 그어가며 비교하거나, 워드 파일 두 개를 켜놓고 스크롤을 왔다 갔다 하면서 확인해야 하죠.

        조항 번호가 바뀌었을 때는 더 복잡합니다. 예를 들어 중간에 새 조항이 추가되면 그 뒤의 모든 조항 번호가 하나씩 밀리는데, 이걸 일일이 대조하다 보면 실수하기 딱 좋습니다. 게다가 표현만 살짝 바뀐 경우에는 변경사항인지 아닌지 판단하기도 애매하고요.

        결국 많은 담당자들이 몇 시간씩 투자해서 신구대조표를 만들고, 그럼에도 불구하고 "혹시 빠뜨린 게 있지 않을까" 하는 불안감을 안고 제출하게 됩니다.


      3. 자동으로 신구대조표를 만들어주는 기능


        이런 불편함을 해결하기 위해 인사헬퍼의 규정관리 시스템에는 '신구대조표' 기능이 있습니다. 규정을 개정할 때 클릭 몇 번으로 변경사항을 자동으로 비교한 표를 만들어주는 기능이죠.

        기존 규정과 개정 규정 자동 비교

        신구대조표 기능을 사용하면 기존에 보관하고 있던 규정과 새로 개정한 규정을 선택하기만 하면 됩니다. 그러면 시스템이 두 문서를 분석해서 어떤 조항이 추가되었는지, 삭제되었는지, 내용이 변경되었는지를 자동으로 찾아내줍니다.

        조항 번호가 변경된 경우에도 내용을 기준으로 매칭해주기 때문에, "제10조가 제11조로 바뀌었네?"라는 걸 놓칠 일이 없습니다. 사람이 일일이 대조하면 놓치기 쉬운 부분까지 정확하게 잡아내는 거죠.

        AI가 핵심 변경사항 요약

        더 유용한 건 AI가 개정 내용을 분석해서 핵심 변경사항을 요약해준다는 점입니다. 예를 들어 "연장근로 한도 관련 조항 신설", "연차휴가 사용 절차 변경" 같은 식으로 무엇이 바뀌었는지 한 문장으로 정리해주는 거예요.

        이 요약을 보면 전체 규정 중 어느 부분이 실질적으로 바뀌었는지 빠르게 파악할 수 있습니다. 대표님께 보고할 때나, 직원들에게 공지할 때도 이 요약문을 활용하면 훨씬 명확하게 전달할 수 있죠.

        PDF 다운로드와 공유 기능

        완성된 신구대조표는 PDF 파일로 다운로드할 수 있습니다. 노동청에 신고할 때 바로 첨부할 수 있도록 깔끔한 서식으로 출력되기 때문에, 별도로 편집할 필요가 없어요.

        또한 이메일로 발송하거나 링크로 공유하는 기능도 제공됩니다. 대표님이나 임원진에게 내부 보고가 필요할 때, 파일을 첨부하는 대신 링크 하나만 전달하면 되니까 훨씬 간편합니다. 직원들에게 "이번에 이런 내용이 바뀌었어요"라고 공지할 때도 링크를 공유하면 되고요.


      4. 규정 관리, 이제는 시스템으로 편하게


        앞서 이야기한 가상의 김대리처럼, 많은 실무 담당자들이 규정 개정 업무에서 어려움을 겪고 있습니다. 특히 100인 미만 회사에서는 인사 담당자가 혼자 모든 걸 처리해야 하는 경우가 많아서, 신구대조표 하나 만드는 데도 상당한 시간과 에너지가 소모되죠.

        인사헬퍼의 규정관리 시스템은 이런 실무자들의 부담을 덜어주기 위해 만들어졌습니다. AI가 규정 작성부터 개정, 신구대조표 생성까지 전 과정을 지원하기 때문에, 전문 지식이 없어도 법에 맞는 규정을 만들고 관리할 수 있습니다.

        특히 신구대조표 기능은 규정 개정 업무의 가장 번거로운 부분을 자동화해준다는 점에서 실무자들에게 큰 도움이 됩니다. 몇 시간 걸리던 작업을 몇 분 만에 끝낼 수 있으니, 그만큼 더 중요한 일에 집중할 수 있게 되는 거죠.


        규정관리 - 신구대조표 기능 한눈에 보기
        ✓ 기존 규정과 개정 규정 자동 비교
        ✓ 변경된 조항 자동 식별 (추가/삭제/변경)
        ✓ AI 기반 핵심 변경사항 요약
        ✓ 노동청 신고용 PDF 다운로드
        ✓ 이메일 발송 및 링크 공유 기능
        ✓ 내부 보고 및 직원 공지 자료 활용

        이 글의 일부 내용은 AI의 도움을 받아 생성되었으며, 인사헬퍼 서비스의 업데이트 상황에 따라 기능, 내용, 운영정책이 변경될 수 있습니다. 또한 일부 불확실한 내용이나 오류가 포함되어 있을 수 있으니, 정확한 정보는 인사헬퍼 홈페이지에서 직접 무료체험을 통해 확인해보시기를 권장합니다. 규정 관리와 관련된 중요한 결정은 반드시 전문가의 검토를 거치시기 바랍니다.


  1. 다른 글 목록 등록일
로딩중입니다

처리 중입니다.
잠시만 기다리세요